ТК ПМР. Часть вторая
Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
Глава 3. Общие понятия
Статья 23. Понятие социального партнерства
- Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных законами.
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
- а) равноправие сторон;
- б) уважение и учет интересов сторон;
- в) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- г) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- д) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
- е) полномочность представителей сторон;
- ж) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- з) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- и) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- к) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- л) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- м) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Статья 25. Стороны социального партнерства
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Статья 26. Система социального партнерства
Система социального партнерства включает следующие уровни:
- а) республиканский уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Приднестровской Молдавской Республике;
- б) отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
- в) территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в административно-территориальной единице;
- г) уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.
Статья 27. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется в формах:
- а) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
- б) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
- в) участия работников, их представителей в управлении организацией;
- г) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов налоговой милиции, органов уголовноисполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Приднестровской Молдавской Республики устанавливаются законами.
