Статьи

ТК ПМР: Глава 3. Общие понятия

ТК ПМР. Часть вторая

Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Статья 23. Понятие социального партнерства

  1. Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
  2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных законами.

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

  • а) равноправие сторон;
  • б) уважение и учет интересов сторон;
  • в) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • г) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • д) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
  • е) полномочность представителей сторон;
  • ж) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • з) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • и) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • к) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • л) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • м) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Статья 25. Стороны социального партнерства

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Статья 26. Система социального партнерства

Система социального партнерства включает следующие уровни:

  • а) республиканский уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Приднестровской Молдавской Республике;
  • б) отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
  • в) территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в административно-территориальной единице;
  • г) уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.

Статья 27. Формы социального партнерства

Социальное партнерство осуществляется в формах:

  • а) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
  • б) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
  • в) участия работников, их представителей в управлении организацией;
  • г) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов налоговой милиции, органов уголовноисполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Приднестровской Молдавской Республики устанавливаются законами.

0 0 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Кнопка «Наверх»
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x