ТК ПМР: Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
1. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
- а) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором или соглашением;
- б) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- в) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- г) обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- д) участие в разработке и принятии коллективных договоров;
- е) иные формы, определенные настоящим Кодексом, учредительными документами организации, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
2. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
- а) реорганизации или ликвидации организации;
- б) введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
- в) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
- г) по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
3. Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.
