ТК ПМР: Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

ТК ПМР: Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Сериалы 2022 года смотреть бесплатно

Статья 167. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

  1. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
  2. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения.

Статья 168. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

  1. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.
  2. Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.
  3. Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 354 настоящего Кодекса.

Статья 169. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц.

Добавить комментарий

Кнопка «Наверх»