ТК ПМР: Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

ТК ПМР: Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

• а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 (пятьдесят) календарных дней);
• б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 (четыре) месяца;
• в) сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 (один) месяц.

2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

• а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 15 (пятнадцать) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели;
• б) работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 (пятнадцать) календарных дней;
• в) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 (пятнадцать) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 (четыре) месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 (один) месяц.

3. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях высшего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках.
4. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
5. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 171. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

• а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 30 (тридцать) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 40 (сорок) календарных дней;
• б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 2 (два) месяца;
• в) сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

• а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательные учреждения среднего профессионального образования, — 10 (десять) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно;
• б) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 (десять) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 2 (два) месяца, для сдачи итоговых экзаменов — 1 (один) месяц;
• в) работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях среднего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках;
• г) работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

3. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 172. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 (тридцать) календарных дней в течение одного года.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе — 9 (девять) календарных дней, в XI (XII) классе — 22 (двадцать два) календарных дня.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
3. Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 1 (один) рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 174. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
2. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 170 — 173 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
3. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).