ТК ПМР: Глава 22. Нормирование труда
Статья 157. Общие положения
Работникам гарантируются:
- а) государственное содействие системной организации нормирования труда;
- б) применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.
Статья 158. Нормы труда
- Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания — устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
- Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
- Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Статья 159. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем по согласованию с представительным органом работников.
- О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 (один) месяц.
Статья 160. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- а) исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- б) своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- в) надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
- г) условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
