ТК ПМР: Раздел 7. Гарантии и компенсации
Глава 23. Общие положения
Статья 161. Понятие гарантий и компенсаций
- Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
- Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей.
Статья 162. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
1. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
- а) при направлении в служебные командировки;
- б) при переезде на работу в другую местность;
- в) при исполнении государственных или общественных обязанностей;
- г) при совмещении работы с обучением;
- д) при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
- е) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ж) в некоторых случаях прекращения трудового договора;
- з) в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
- и) в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами.
2. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
